Einleitung
Ich muss das nicht weiter ausführen. Als Manchester United ihren mürrischen portugiesischen Trainer entließ, während das Team zwei Plätze hinter den Champions-League-Plätzen lag, stellten sie einen beliebten ehemaligen Spieler ohne Erfahrung im hochklassigen Management als Interimstrainer ein – und gewannen daraufhin 14 ihrer nächsten 19 Spiele.
Positive Spieleräußerungen
Spieler äußerten sich positiv:
„Natürlich wollen wir, dass er bleibt. Die Ergebnisse waren großartig.“
Oder:
„Was muss er sonst noch tun?“
Und:
„Ich denke nicht, dass ich nach all diesen Ergebnissen viel sagen muss, es sieht sicher aus.“
Bald war es sicher, und Ole Gunnar Solskjaer blieb etwas mehr als eine volle Saison als permanenter Trainer nach José Mourinho. Und, nun ja … dann entließ Manchester United erneut ihren mürrischen portugiesischen Trainer, während das Team wieder zwei Plätze hinter den Champions-League-Plätzen lag.
Michael Carrick als Interimstrainer
Sie stellten einen beliebten ehemaligen Spieler ohne Erfahrung im hochklassigen Management als Interimstrainer ein – und er gewann 10 seiner ersten 15 Spiele. Spieler sagen über Michael Carrick Dinge wie:
„Meiner Meinung nach hat er es [den Job bei Manchester United] vollkommen verdient. Ich denke, er hat bereits gezeigt, dass er sehr gute Qualitäten hat, um Trainer von Manchester United zu sein.“
Oder:
„Teil von allem zu sein, was er getan hat, ist ein Vergnügen, und natürlich denke ich, dass er es verdient.“
Oder:
„Du willst ihm folgen. Du willst für ihn kämpfen. Du willst für ihn auf dem Platz alles geben.“
Erfolge und Herausforderungen
Mit Manchester United, die sich zum ersten Mal seit drei Saisons für die Champions League qualifizieren – nur ein Jahr nachdem sie unter Ruben Amorim den 15. Platz belegten – und mit Spielern, die bereit sind, ihr Leben für ihn auf dem Feld zu riskieren, scheint es wahrscheinlich, dass Manchester United Michael Carrick zu ihrem permanenten Trainer machen wird. In vielerlei Hinsicht scheint es offensichtlich, dass sie es sollten. Aber haben sie das nicht schon einmal versucht? Sollten sie nicht zumindest ein wenig vorsichtig sein, zu hoch von einer schönen Serie kurzfristiger Ergebnisse zu fliegen?
Punkte und Statistiken
Seit Carrick die Leitung in Old Trafford übernommen hat, hat Manchester United mehr Punkte gewonnen als jeder andere Klub in der Premier League: Hochgerechnet auf eine volle Saison wäre United auf einem 84-Punkte-Kurs. Wenn Arsenal ihre letzten beiden Spiele gewinnt, werden sie die Premier League mit 85 Punkten gewinnen. Man kann also zumindest die Augen zusammenkneifen und sehen, woher jemand wie Mason Mount kommt, wenn er sagt, dass er denkt, dieses Team könne die Premier League in der nächsten Saison gewinnen.
Außerdem waren das keine einfachen 33 Punkte. United hat seit Carrick gegen alle anderen Top-Fünf-Teams der Premier League gespielt. Ihre Bilanz gegen Arsenal, Manchester City, Liverpool und Aston Villa? Fünfzehn Punkte aus möglichen 15. Sie haben auch Chelsea und Tottenham geschlagen, was weniger beeindruckend ist, als es sein sollte, aber all diese Klubs haben in den letzten zwei Jahren in der Champions League gespielt, und United hat all diese sieben Spiele gewonnen.
Akademiestars und Taktik
Darüber hinaus hat Carrick das getan, was Amorim besonders schlecht gemacht hat: die Stars aus der Akademie nicht zu entfremden. Marcus Rashford und Alejandro Garnacho wurden scheinbar vom Klub weggetrieben wegen Amorims Unflexibilität – sei es in der Spielweise oder im Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten – und Kobbie Mainoo hat kaum gespielt. Unter Amorim spielte der jetzt 21-jährige Mainoo in nur 12 % der Premier-League-Minuten. Seit Carrick übernommen hat? Mainoo spielt 92 % der Zeit, hat einen neuen Vertrag unterschrieben und sagt den Medien, dass er bereit ist, sein Leben für seinen neuen Trainer zu geben.
Michael Carrick sagt, dass „Klarheit“ über seine Zukunft bei Manchester United benötigt wird, glaubt aber, dass die Entscheidung nicht bei ihm liegt. Wenn United jemals wieder um Titel kämpfen will, müssen sie auf ein paar Akademiestars setzen.
Die Herausforderung des Managements
Was bedeutet es eigentlich, zu managen? Es war gerade Abschlusswochenende an der Universität, an der ich unterrichte, also bin ich vielleicht nostalgisch und möchte ein wenig philosophieren, aber ernsthaft: Was macht ein Trainer überhaupt? Im weitesten Sinne ist das Ziel eines Trainers, die Spieler dazu zu bringen, auf dem höchsten Niveau zu spielen, das ihr kollektives Talent zulässt. Und das beinhaltet eine Kombination aus taktischen Anweisungen, Spielerwahl, Auswechselstrategien, Moralaufbau, Fanberuhigung, technischer Anleitung, Auswahl und Delegation des Trainerstabs, Gegneranalyse, Selbstanalyse und -neuausbildung, angemessene Reaktion auf Zufälligkeiten und Schutz des Personals vor den Menschen über einem. Das ist viel!
Es wird noch komplizierter mit jedem zusätzlichen Spiel, das man spielt, und United hat einfach nicht viele Spiele gespielt, seit Carrick übernommen hat. Dank der Probleme der Amorim-Ära war das Team, in das Carrick kam, bereits aus beiden nationalen Pokalen ausgeschieden und hatte sich nicht einmal für die Conference League qualifiziert. Carrick hat insgesamt 15 Spiele geleitet, seit er Amorim ersetzt hat.
Die Realität der Premier League
Hier ist, wie viele Spiele alle Premier-League-Teams, die sich für europäische Wettbewerbe qualifiziert haben, im gleichen Zeitraum gespielt haben:
- Arsenal: 29
- Manchester City, Chelsea, Nottingham Forest und Newcastle: 25
- Liverpool und Aston Villa: 24
- Crystal Palace: 22
- Tottenham: 19
Es gibt hier zwei wichtige Punkte. Der erste ist, dass es eine sehr andere Aufgabe ist, einmal pro Woche zu trainieren, wie Carrick es getan hat, als zweimal pro Woche. Man hat viel weniger Trainingszeit, weil man reist und auch ein zusätzliches Spiel spielt. Also ist die Spielvorbereitung völlig anders.
Und dann, obendrein, muss man herausfinden, wen man tatsächlich in diesen Spielen spielen lässt, um Verletzungen zu vermeiden. Die schlechtesten Trainer versuchen nur, für das Spiel direkt vor ihnen zu optimieren, aber die besten Trainer in Topklubs treffen ständig Entscheidungen, die ihr Team kurzfristig schwächen könnten, aber ihre Chancen über die gesamte Saison maximieren.
Erwartungen und Herausforderungen
Das sind schwierige Entscheidungen, und wir haben Carrick nie mit einer von ihnen konfrontiert gesehen. Der zweite Punkt ist, dass aufgrund all dieser Faktoren Teams, die in Europa spielen, tendenziell schlechter in der Premier League abschneiden, wenn man Spiele zu ihrem Zeitplan hinzufügt. Grob gesagt zeigen die Zahlen, dass drei hinzugefügte europäische Spiele zu etwa einem Punkt Verlust in der Premier League führen.
Daher könnten wir erwarten, dass United in der nächsten Saison ein wenig leidet, während sie die Champions League in Angriff nehmen und möglicherweise etwas länger in beiden nationalen Pokalen überstehen. Und wir könnten auch erwarten, dass sie leiden, weil sie nicht die meisten der Dinge tun, die typischerweise Fußballspiele gewinnen.
Statistische Analyse
Nun, ja, sie erzielen Tore, und Tore gewinnen tatsächlich Spiele. Aber dies ist ein niedrigscorendes Spiel, das anfällig für unglaubliche Mengen an Zufälligkeit ist. Und unter Carrick war United nicht besonders gut in den Dingen, die normalerweise zu Toren führen. Hier ist, wo United in der Premier League steht, seit Carrick übernommen hat, für den erwarteten Torunterschied ohne Elfmeter:
Und hier ist, wo sie waren, bevor er kam: Auf einer pro Spiel-Basis lagen sie unter Amorim bei plus-0,35 – sie liegen unter Carrick bei plus-0,15. Um es etwas weiter aufzuschlüsseln, nur die erwarteten Tore in dieser Saison:
- Angriff unter Amorim: 32 Tore ohne Elfmeter aus etwa 33 xG
- Angriff unter Carrick: 25 Tore ohne Elfmeter aus 19 xG
- Verteidigung unter Amorim: 29 Tore ohne Elfmeter aus 26 xG
- Verteidigung unter Carrick: 13 Tore ohne Elfmeter aus 16 xG
Insgesamt sieht das nach einem plus-3 Torunterschied ohne Elfmeter unter Amorim aus, aus einer Sammlung von Schüssen, die wir näher an plus-7 erwarten würden, während Carricks Team einen plus-12 Torunterschied aus Schüssen hat, die wir näher an plus-3 erwarten würden. Das sind völlig normale Abweichungen, die außerhalb der Kontrolle eines Trainers liegen, über weniger als eine halbe Saison, und es erklärt fast vollständig den Unterschied in den Ergebnissen zwischen den beiden Trainern.
Fazit
Wir haben das schon einmal gesehen – unter fast jedem Trainer seit Sir Alex Ferguson, außer Amorim. Louis van Gaal, Mourinho, Solskjaer und Erik ten Hag hatten alle wirklich erfolgreiche Anfangssaisons, die nicht durch die erforderliche Qualität der Chancenverwertung und -verhinderung gestützt wurden, und dann brach jede Amtszeit bald auseinander. Man könnte sogar dasselbe Muster auf David Moyes anwenden.
Rate, welches Team mit 89 Punkten die Liga mit einem Vorsprung von 11 Punkten gewann: Es war Manchester United, die die Liga dank unglaublicher (und nicht nachhaltiger) Abschlüsse von Robin van Persie in Fergusons letzter Saison gewannen. Natürlich fielen sie im folgenden Jahr wieder auf den Boden der Tatsachen, während Liverpool und Manchester City, die beiden besten Teams in der Tabelle, um den Titel kämpften.
Man kann nicht konstant Spiele gewinnen, ohne konstant bessere Chancen als die Gegner zu kreieren – United hat diese Lektion alle paar Saisons gelernt, aber sie haben immer noch nie internalisiert, was das tatsächlich bedeutet. Offensichtlich gibt es andere Faktoren, die dazu führen können, dass ein Team bessere Chancen als seine Gegner kreiert, aber Carricks United hat das auch nicht getan. Sie kontrollieren nur 48 % des Ballbesitzes im letzten Drittel in ihren Spielen, und sie erlauben mehr Ballkontakte in ihrem eigenen Strafraum (25), als sie im gegnerischen Strafraum generieren (24).
Amorim wurde nicht entlassen, weil er ein schreckliches Team betreute. Er wurde entlassen, weil er sich weigerte, sich in eine moderne Entscheidungsstruktur einzufügen, er war unglaublich unflexibel und schloss alle talentierten Eigengewächse von Manchester United aus. Carrick hingegen wird das Gegenteil von all diesen Dingen tun, und er scheint auch das komplette Gegenteil von dem zu sein, was United seit Fergusons Abgang war: teuer, emotional und überheblich.
Es gibt ein gutes Argument dafür, dass er genau das ist, was United braucht – besonders in einer Zeit, in der der Einfluss von Trainern von Tag zu Tag marginalisiert wird. United hat alle Arten von Informationen, die wir von außen nicht sehen können, und Carrick hat ein besitzdominantes Team in der Championship mit Middlesbrough trainiert (obwohl sie nie gut gepresst haben). Wenn er alle deine Kriterien erfüllt, basierend auf dem, was du von Tag zu Tag gesehen hast, und du überzeugt bist, dass etwas mehr Talent den passiven Ballbesitzansatz in bessere Leistungen umwandeln wird, die das Feld zu deinen Gunsten kippen, dann, sicher: warum nicht? Aber wenn du wirklich einer der Entscheidungsträger hier bist, ist es wert, zweimal darüber nachzudenken.
