WNBA Vorschlag für den Collective Bargaining Agreement
NEW YORK (AP) — Die WNBA hat am Sonntagabend einen neuen Vorschlag für den Collective Bargaining Agreement (CBA) an die Spielervereinigung übermittelt. Dieser Vorschlag ermöglicht es einigen ihrer jungen Stars, wie Caitlin Clark und Paige Bueckers, schneller ein maximales Gehalt zu verdienen, berichtete eine mit den Verhandlungen vertraute Person der Associated Press. Die Quelle sprach am Montag unter der Bedingung der Anonymität, da die Verhandlungen sensibel sind.
Details des neuen Angebots
Das neue Angebot, das zwei Tage nach dem letzten Vorschlag der Spielervereinigung eingereicht wurde, würde es Spielern mit Rookie-Verträgen, die in der ersten oder zweiten All-League-Mannschaft sind, ermöglichen, im vierten Jahr für einen maximalen Vertrag in Frage zu kommen. Nach dieser Verlängerung wären sie nicht mehr für eine Franchise-Tag-Bezeichnung qualifiziert. Beispielsweise wäre Clark 2027 für einen maximalen Vertrag berechtigt, Bueckers 2028 und Aliyah Boston in diesem Jahr.
Die Gehaltsobergrenze im ersten Jahr würde 5,75 Millionen Dollar betragen – ein Anstieg von 280 % im Vergleich zu den 1,5 Millionen Dollar des Vorjahres. Diese Zahl würde bis zum sechsten Jahr des Deals auf 8,5 Millionen Dollar steigen. Der Vorschlag würde dazu führen, dass die maximalen Gehälter um mehr als 1 Million Dollar steigen – von 249.000 Dollar auf 1,3 Millionen Dollar – und die durchschnittlichen Gehälter im ersten Jahr von 120.000 Dollar auf 540.000 Dollar ansteigen.
Umsatzbeteiligungsmodell
Die Liga hat in ihrem Umsatzbeteiligungsmodell im Vergleich zu ihrem vorherigen Angebot keine Änderungen vorgenommen. Die WNBA hat vorgeschlagen, den Spielern mehr als 70 % des Nettoumsatzes zu gewähren, wobei dieser Anteil steigt, während die Liga weiter wächst. Die Spielervereinigung hat in ihrem Angebot zu Beginn dieser Woche im Durchschnitt 26 % des Bruttoumsatzes – also Umsatz vor Ausgaben – über die Laufzeit des CBA gefordert. Dies würde im ersten Jahr des neuen Deals lediglich 25 % umfassen. Die Liga hat erklärt, dass diese Forderung unrealistisch sei.
Stimmen aus der Spielervereinigung
Kelsey Plum, die Vizepräsidentin der Spielervereinigung, äußerte sich am Montag während der Vorbereitung auf die Unrivaled-Halbfinals und betonte, dass es ein bedeutender Fortschritt sei, die Liga dazu zu bringen, zum ersten Mal einem Umsatzbeteiligungssystem zuzustimmen. Sie fügte hinzu, dass die WNBPA weiterhin die Ausgabenanreize verhandeln könne, die die Liga erhalten würde. „Ich war schon immer jemand, der sich auf den Gewinn und nicht auf die Lücke konzentriert hat“, sagte Plum. „Um ehrlich zu sein, wenn man sich anschaut, wo wir herkommen, seit ich in die Liga gekommen bin, und jetzt, wo wir in einem Umsatzbeteiligungssystem sind, ist das ein gewaltiger Fortschritt.“
„Offensichtlich werden wir weiterhin verhandeln. Ich kann das nicht genug betonen. Wir setzen uns nicht einfach zufrieden. Ich möchte das sehr klarstellen. Aber ich bin super stolz, Teil dieser Gelegenheit zu sein, den Frauen-Sport zu verändern.“
Ausblick auf die kommende Saison
Erstmals gibt die Liga 8 Millionen Dollar aus der Umsatzbeteiligung an die Spieler aus der letzten Saison aus, da die Liga genug generiert hat, um die Umsatzbeteiligung zum ersten Mal in ihrer Geschichte auszulösen. Wenn ein Arbeitsvertrag bis zum 10. März vereinbart wird, könnte er bis Ende des Monats unterzeichnet werden. Nach diesem Zeitplan würde der Expansion Draft für neue Franchises in Portland und Toronto zwischen dem 1. und 6. April stattfinden, gemäß einem Zeitplan, den die AP erhalten hat. Die Angebote für qualifizierte Free Agents, einschließlich Franchise-Spieler-Tags, würden am 7. und 8. April versendet. Die Teams hätten dann drei Tage Zeit, um mit mehr als 80 % der Spieler, die Free Agents sind, zu verhandeln. Die Unterzeichnungsperiode würde vom 12. bis 18. April stattfinden. Die Trainingslager würden am nächsten Tag eröffnet, und die Saison könnte am 8. Mai beginnen.
