Tottenham-Vorsitzender Levy: Entlassung von Postecoglou war „emotional schwierig“

Entlassung von Ange Postecoglou

Der Vorsitzende von Tottenham Hotspur, Daniel Levy, beschreibt die Entscheidung, den ehemaligen Trainer Ange Postecoglou zu entlassen, als emotional schwierig. Der 59-Jährige führte die Spurs zu ihrem ersten Titel seit 17 Jahren, indem sie im Europa-League-Finale Manchester United besiegten. Dieses Ergebnis sicherte zudem die Qualifikation für die Champions League in der kommenden Saison, war jedoch nicht genug, um Postecoglous Position zu retten.

„Ich bin Ange sehr dankbar,“ erklärte Levy in den internen Medien des Vereins. „Ich bereue nicht, Ange eingestellt zu haben. In seiner ersten Saison belegten wir den fünften Platz und in der zweiten Saison konnten wir einen Titel gewinnen. Dennoch müssen wir in allen Wettbewerben konkurrenzfähig sein. Deshalb fühlten wir, dass ein Wechsel notwendig war. Ich habe eine hervorragende Beziehung zu ihm und habe ihm gesagt, dass er immer Teil unserer Geschichte sein wird. Er und seine Familie sind jederzeit willkommen zurück. Es war eine kollektive Entscheidung – nicht nur meine. Unsere Entscheidungen treffen wir immer gemeinsam. Emotional war es schwierig, aber wir sind überzeugt, die richtige Entscheidung für den Verein getroffen zu haben.“

Leistung und Nachfolger

Während Postecoglou die Durststrecke an Titeln für den Verein beendete, überwachte er gleichzeitig 22 Liga-Niederlagen, was den schlechtesten Premier-League-Rekord für ein Team darstellt, das den Abstieg vermeiden konnte. In dieser Saison belegte Tottenham den schwachen 17. Platz in der Tabelle.

In der vergangenen Woche gab der Verein die Verpflichtung des ehemaligen Brentford-Trainers Thomas Frank als neuen Übungsleiter bekannt.

„Wir haben einen wirklich gründlichen und zügigen Auswahlprozess durchgeführt,“ sagte Spurs-Geschäftsführer Vinai Venkatesham, während er neben Levy saß. „Wir haben zehn Merkmale definiert, die wir für wichtig halten, um ein erfolgreicher Trainer bei Tottenham Hotspur zu sein, und haben über unsere technischen Mitarbeiter mehr als 30 Kandidaten detailliert analysiert. Die Shortlist haben wir ausgiebig besprochen, und Thomas war ohne Zweifel der Spitzenkandidat. Wir könnten uns nicht mehr freuen, ihn im Verein zu haben. Besonders freue ich mich darauf, dass er ein herausragender Entwickler junger Spieler ist und bin gespannt, was er mit unserem Kader erreichen kann.“