Untersuchung zu Albertin Montoya
Eine unabhängige Untersuchung hat ergeben, dass Bay FC-Trainer Albertin Montoya gegen die Antiharassment-, Diskriminierungs- und Mobbingrichtlinien der National Women’s Soccer League (NWSL) nicht verstoßen hat. Allerdings wurden Mängel in seinem Kommunikationsstil festgestellt. Die Untersuchung wurde durch einen Bericht im San Francisco Chronicle im März angestoßen, der ein „toxisches“ Arbeitsumfeld beschrieb. Laut der Zeitung wurden mindestens zwei formelle Beschwerden über das Team eingereicht.
Montoya wurde wegen angeblicher Verstöße gegen die Richtlinie zur Verhinderung und Beseitigung von Diskriminierung, Belästigung und Mobbing am Arbeitsplatz untersucht. Die Ergebnisse wurden am Dienstag bekannt gegeben. Alle Beteiligten kooperierten mit der Untersuchung, die von der in New York ansässigen Kanzlei Debevoise & Plimpton durchgeführt wurde.
„Die Liga führte eine umfassende Überprüfung durch und stellte fest, dass Bay FC-Cheftrainer Albertin Montoya gegen keine Ligaregeln verstoßen hat“, sagte Bay FC in einer Erklärung als Reaktion auf die Ankündigung der Liga. „Wir sind dankbar, dass die Liga Möglichkeiten zur Verbesserung der Kommunikation identifiziert hat, die wir umsetzen und bereits umgesetzt haben. Wir streben danach, ein spielerzentrierter Verein zu sein und werden weiterhin hart daran arbeiten, ein unterstützendes Umfeld für unsere Spieler zu schaffen. Wir glauben an die Kultur, die wir bei Bay FC aufbauen, und werden das Wachstum unserer Spieler auf und neben dem Platz weiterhin unterstützen.“
Zu den Ergebnissen gehörten Empfehlungen zur Förderung einer effektiveren Kommunikation und Verbesserung der Unterstützungsstrukturen, die die NWSL, Bay FC und Trainer Montoya ergriffen haben und weiterhin ergreifen, um solche Bedenken zu adressieren, sagte die Liga. Die NWSL wurde 2021 von einem Missbrauchs- und Fehlverhaltenskandal erschüttert, bei dem fünf Trainer zurücktraten oder entlassen wurden. In Reaktion darauf implementierte die NWSL Änderungen zum Schutz der Spieler, einschließlich einer verstärkten Überprüfung von Vereinsmitarbeitern und einer anonymen Hinweislinie für Spieler. Die NWSL-Spielergewerkschaft verhandelte ebenfalls Schutzmaßnahmen in ihrem Tarifvertrag mit der Liga.
