Manchester Uniteds Herausforderungen
Der Sportdirektor von Manchester United, Jason Wilcox, hat eingeräumt, dass es keinen „schnellen Fix“ für die Probleme des Vereins gibt. Er äußerte die Hoffnung, dass das Team die Gelegenheit erhält, die Situation zu verbessern. Wilcox trat 2024 United bei, während umfassende Veränderungen in der Führungsstruktur stattfanden.
Aktuelle Situation der Mannschaft
Dennoch hat die Mannschaft unter Trainer Ruben Amorim weiterhin Schwierigkeiten auf dem Platz und fiel nach der 0:3-Niederlage gegen den Rivalen Manchester City am vergangenen Wochenende auf den 14. Platz in der Premier League zurück. Diese Niederlage folgte auf eine enttäuschende Saison 2024-25.
Mitbesitzer Sir Jim Ratcliffe reiste am Donnerstag an, um Gespräche mit dem unter Druck stehenden Amorim sowie Wilcox und CEO Omar Berrada zu führen. In einem seltenen öffentlichen Q&A hob Wilcox das Ausmaß der Probleme bei United hervor und betonte die Notwendigkeit von Geduld.
„Ich habe nicht realisiert, wie groß dieser Verein ist, obwohl ich als Spieler und Trainer gegen ihn konkurriert habe“, sagte Wilcox bei einem Gala-Dinner zum 40. Jubiläum der Association of Manchester United Players. „Dieser Verein ist einfach ein wunderbarer Fußballverein, und ich fühle mich extrem privilegiert. Ich bete, dass wir die Gelegenheit bekommen, es zu ändern. Ich habe wirklich das Gefühl, dass es nicht darum geht, ‚werden wir wieder gewinnen‘, sondern ‚wann werden wir wieder gewinnen?“
Langfristige Lösungen und Veränderungen
Es wird Zeit brauchen; es ist kein schneller Fix, besonders jetzt mit den Vorschriften zur Profitabilität und Nachhaltigkeit. Wir mussten den Spielerkader ändern. In diesem Sommer haben wir einige wirklich gute Neuzugänge verpflichtet. Manchmal ist es ebenso wichtig, Spieler aus dem Kader zu nehmen, wie neue hinzuzufügen.
„Wir müssen versuchen, die Kultur und den Respekt für Manchester United zurückzubringen. Egal, ob Sie für Manchester United arbeiten oder gegen ihn spielen, Sie sollten sich als Teil von etwas Besonderem fühlen. Das ist es, was wir wiederherstellen wollen. Ich bin extrem stolz und privilegiert, aber ich bin auch extrem frustriert, weil wir die Probleme nicht schnell genug beheben können.“
Amorims Stellungnahme
Amorim äußerte sich ebenfalls: „Nicht einmal der Papst kann mein 3-4-3-System ändern.“ Zudem enthüllte er, dass er Unterstützung von United nach den Gesprächen mit Ratcliffe erhalten habe. United hatte einen geschäftigen Sommer: Fünf Spieler wurden verpflichtet und elf aus der ersten Mannschaft entlassen, trotz des Scheiterns, sich für Europa zu qualifizieren.
Teil der Kostensenkungsmaßnahmen des Vereins umfasste eine Reihe von Entlassungen, für die Wilcox die Notwendigkeit erklärte.
„Es war eine Achterbahnfahrt“, fügte Wilcox hinzu. „Ich bin letzten April gekommen, also bin ich jetzt etwas über 18 Monate hier, und es war eine echte Herausforderung. Ich werde nicht lügen, ich dachte, der Verein wäre in einer viel besseren Lage, als er es tatsächlich war. Wir hatten keine klare Fußballidentität, und es fehlte an Übereinstimmung zwischen den Eigentümern und dem CEO in Bezug auf Fußball und die Akademie.“
Transformation des Vereins
Wir haben hinter den Kulissen hart gearbeitet; es gab viel zu tun, um das Personal zu ändern. Ich weiß, dass es in den Medien viel Berichterstattung über Entlassungen gibt, aber der Fußballverein musste ohne Zweifel eine Phase der Transformation durchlaufen. Vergessen Sie die Entlassungen; die gesamte Struktur von Manchester United musste sich ändern. Es ist wirklich traurig zu sehen, wie Menschen ihre Jobs verlieren, aber es war ein notwendiger Schritt. Jetzt haben wir eine Plattform, um neu aufzubauen.
