Manchester Uniteds Neuausrichtung unter Ruben Amorim
Der Sportdirektor von Manchester United, Jason Wilcox, erklärte, dass der Verein unter Trainer Ruben Amorim ein selbstloses und hart arbeitendes Team aufbauen möchte, anstatt zu versuchen, „die Harlem Globetrotters zusammenzustellen“. Die Red Devils beendeten die letzte Saison auf dem 15. Platz in der Premier League – das schlechteste Ergebnis des Vereins in der höchsten Liga seit 1974. Zudem verloren sie das Europa-League-Finale gegen Tottenham, während der Druck auf alle Beteiligten im Verein wuchs.
Kaderveränderungen und neue Transfers
Der Kader von United hat seitdem eine Erneuerung erfahren, mit hochkarätigen Abgängen wie Alejandro Garnacho und Marcus Rashford. Neu hinzugekommen sind Matheus Cunha, Bryan Mbeumo, Benjamin Sesko und Senne Lammens. Amorims neu gestaltete Mannschaft steht derzeit auf dem achten Platz in der Tabelle, jedoch nur zwei Punkte hinter dem zweitplatzierten Manchester City. Wilcox ist überzeugt, dass die Sommertransfers dem Team helfen werden, an die Spitze zurückzukehren.
„Es ist so wichtig, die richtigen Charaktere zu verpflichten“, sagte er im Inside Carrington-Podcast. „Man muss Spieler holen, die etwas anderes in die Kabine bringen.“
„Das Wichtigste ist, dass jeder Spieler, den wir verpflichten, den Willen zur Verbesserung hat, ein Teamspieler ist und versteht, was es bedeutet, Teil eines erfolgreichen Teams zu sein. Es geht nicht darum, die Harlem Globetrotters zusammenzustellen. Wenn ich mir erfolgreiche Manchester-United-Teams anschaue, gab es immer sehr funktionale Spieler, die für das Wappen gekämpft haben, und auch einige Eigenbrötler. Man spricht über [Eric] Cantona, aber wenn man jemanden über ihn reden hört, war er ein ultimativer Profi.“
Wilcox lobte die vier großen Neuzugänge, von den „plug-and-play“-Stürmern Cunha und Mbeumo bis hin zum talentierten Torwart Lammens, den Torwart-Scout Tony Coton seit einem Jahr empfohlen hatte.
Langfristige Planung und Teamdynamik
Die akribische Arbeit, die erforderlich ist, um den Kader sowohl kurzfristig als auch langfristig zu formen, ist im Gange, während United darauf hinarbeitet, ihr 150-jähriges Jubiläum im Jahr 2028 mit dem Premier-League-Titel zu feiern.
„Das Sommertransferfenster des letzten Jahres war viel chaotischer als dieses hier“, sagte Wilcox. „Dieses hier war wirklich ruhig. Wir kannten den Plan, wussten, welche Spieler wir anvisieren würden, hatten unsere Listen und wussten, in welchen Bereichen des Spielfelds wir uns verbessern mussten.“
„Es gibt kontinuierliche Meetings zwischen mir und Ruben, mit [Rekrutierungsdirektor] Chris Vivell und seinem Team, in denen wir sehr klar über die Profile sind, die wir brauchen. Das Briefing kommt von mir und Ruben und geht an Chris. Es gibt viele Debatten und Diskussionen über die Profile, die wir benötigen, und dann gehen die Scouts auf den Markt. Wir kombinieren das mit dem Datenteam und es gibt einen ständigen Dialog.“
„Gerade jetzt habe ich wöchentliche Meetings mit dem Rekrutierungsteam über die verschiedenen Profile, Altersgruppen und Kosten. Sind sie erreichbar? Auch mit Ruben, also ist es ein wirklich abgestimmter Ansatz. Wenn wir einen Spieler verpflichten, sind viele Menschen in den Prozess involviert. Das Datenteam ist ebenfalls beteiligt, und wir konzentrieren dann unsere gesamte Aufmerksamkeit auf bestimmte Spieler. Es ist dann wirklich wichtig, dass wir die Hintergrundüberprüfungen durchführen, um sicherzustellen, dass sie ein sauberes, professionelles Leben führen.“
