Pressekonferenz mit Ruben Amorim
Im Pressekonferenzraum der Trainingsbasis von Chicago Fire lacht Ruben Amorim. Ein Zitat seines Chefs, Sir Jim Ratcliffe, wurde ihm gerade vorgelegt. Darin sagte Ratcliffe, dass er Amorim mag, weil sie bei einem Bier in Carrington offene Gespräche führen können. Der Cheftrainer von Manchester United sagt dem Mitbesitzer des Vereins, er solle „sich verpissen“, wenn dieser in Bereiche eindringt, die über seine Expertise hinausgehen.
Dynamik zwischen Amorim und Ratcliffe
Amorim erklärt ihre Dynamik: „Wir sprechen am Telefon, er schickt mir Nachrichten, er schickt mir GIFs. Nennst du das GIFs? Nur ein Scherz.“ Es ist amüsant, sich Ratcliffe, 72, vorzustellen, wie er Amorim einen WhatsApp-Nachricht mit dem sich wiederholenden Clip von Leonardo DiCaprio als Jay Gatsby, der ein Glas Champagner hebt, nach dem 5:4-Sieg über Lyon schickt. Oder vielleicht, nach einer der vielen Niederlagen in der letzten Saison, das Filmmaterial von Roy Hodgson, als England-Trainer, der sich während eines Angriffs gegen Island auf der Bank aufregt, nur um dann enttäuscht den Kopf hängen zu lassen, als die Chance vergeben wird.
„Also haben wir diese Art von Beziehung,“ fährt Amorim fort. „Es ist wirklich einfach, mit Jim umzugehen. Einfach in dem Sinne, dass, wenn du dein Zeug kennst, wenn du weißt, wie du jede Entscheidung erklären kannst, wirst du mit ihm gut auskommen.“
Amorims Erfahrungen und Herausforderungen
Es gibt viel, was die United-Anhänger aus Amorims Worten und Verhalten während seines 25-minütigen Gesprächs mit den Reportern, das in den hochklassigen Einrichtungen stattfand, die sein Team seit fast zwei Wochen als Zuhause bezeichnet, mögen würden. Idealerweise würde er es vorziehen, nicht zu sprechen. Der ehemalige Cheftrainer von Sporting CP gab in der letzten Saison mehr Interviews, als er in seiner gesamten Trainerkarriere gegeben hat, aber vertragliche Verpflichtungen für Premier League- und Europa League-Sender diktierten einen regelmäßigen Strom von Amorim-Inhalten. Manchmal sah er erschöpft aus. Er scherzte, dass er 50 geworden sei, anstatt 40, als er am 27. Januar seine Dreißiger hinter sich ließ.
Jetzt scheint er erfrischt. Er hat einen gesunden Glanz von der Sonne in Illinois, unterstützt durch regelmäßige Läufe durch die Stadt und 7-Uhr-Fitnessstudio-Sitzungen. Er ist glücklich genug, den Journalisten, die den Verein in den Vereinigten Staaten abdecken, Zeit zu gewähren und gibt sein aufschlussreichstes Interview.
„Heutzutage kann ich mich mehr freuen,“ sagt er, wenn er seine aktuelle Stimmung mit vor ein paar Monaten vergleicht.
Reflexion über die letzte Saison
Hier sind die Details dessen, was Amorim sagte, analysiert diese Worte und bietet Kontext für die wichtigsten Themen. Es wurde berichtet, dass im Februar, als Uniteds Saison durch Niederlagen und Verletzungen ins Chaos geriet, Beobachter in Carrington das Gefühl hatten, Amorim denke ernsthaft darüber nach, seinen Rücktritt anzubieten. Dann, nach der Niederlage im Europa League-Finale, sagte Amorim, er würde „ohne jegliches Gespräch über Entschädigung“ gehen, wenn der Vorstand das Gefühl habe, er sei nicht der richtige Mann. Bei jeder Gelegenheit beruhigten Ratcliffe, Geschäftsführer Omar Berrada und Sportdirektor Jason Wilcox Amorim. Amorim erklärt, wie die Ergebnisse und die Atmosphäre ihn dazu brachten, seine Position zu überdenken:
„Gehen ist mehr eine Egosache,“ sagt er.
Unterstützung und Zukunftsvision
Amorim besteht darauf, dass er durch die Unterstützung des Vereins getröstet wird.
„Ich habe das immer gefühlt,“ sagt er. „In einigen Momenten der letzten Saison war ich mehr um mich besorgt als um sie. Sie zeigen immer Unterstützung.“
Seit Sir Alex Fergusons Rücktritt im Jahr 2013 beträgt die durchschnittliche Lebensdauer eines United-Trainers zwei Jahre.
„Ich möchte 20 Jahre bleiben,“ antwortet Amorim. „Das ist mein Ziel, und ich glaube wirklich daran.“
Der Druck und die Herausforderungen als Trainer
Amorim erkennt an, dass sein persönliches Konto bei United in den ersten sechs Monaten einen erheblichen Rückschlag erlitten hat und weiß, dass er gut in seine erste volle Saison starten muss.
„Wenn du schaust, war Sporting dasselbe. Sie sagten, dass ich in drei Monaten draußen bin. Sie sagten, ich hätte eine drei Prozent Chance, einen Titel mit Sporting zu gewinnen.“
Amorim erklärt, wie er sich in der letzten Saison fühlte, als ob er seine Fäuste nicht zum Kampf erheben konnte.
„Ich hatte während der Saison das Gefühl, dass ich so frustriert bin, dass ich nichts tun kann, also muss ich warten.“
Verhaltenskodex und Teamdynamik
United hat unter Amorims Leitung einen Verhaltenskodex eingeführt, der Erwartungen und mögliche Sanktionen detailliert.
„Die Regeln sind nicht, die Spieler wie Babys zu behandeln, sie haben Söhne,“ erklärt Amorim. „Ich behandle sie wie Männer, aber sie haben jetzt Regeln.“
Amorim möchte, dass die Spieler weiterhin mehr Verantwortung übernehmen.
„Ich erwarte in einer Phase, dass ich nichts tun muss, weil sie sich gegenseitig antreiben,“ sagt er.
Änderungen im Verein und Zukunftsperspektiven
Amorim erwähnt Uniteds Umgestaltung der medizinischen und ernährungswissenschaftlichen Abteilungen als bedeutende Veränderungen.
„Wir haben uns in jeder Abteilung verbessert,“ sagt Amorim.
Amorim ist ein Cheftrainer, der manchmal seine Gefühle auslässt.
„Wir müssen in diesem Team ein wenig emotionaler sein,“ sagt er. „Mit der Emotion werden wir mehr Opfer bringen, mehr Tempo, mehr Energie.“
Schlussfolgerung
Amorims Überzeugung, dass United bereit sein wird, in 12 Monaten nach Europa zurückzukehren, ist verständlich, aber er wird erhebliche Fortschritte benötigen.
„Ich möchte einen kleinen Kader, damit sich jeder wirklich wichtig fühlt,“ sagt Amorim.
Wenn Amorim es schafft, seine Worte in Taten auf dem Platz umzusetzen, werden die United-Fans die sein werden, die ihm danken.
