Brentfords Aufstieg und Herausforderungen
Seit Matthew Benham im Juni 2012 Mehrheitseigentümer wurde, befindet sich Brentford auf einem Aufwärtstrend. Der Verein ist von der dritten Liga des englischen Fußballs in die Premier League aufgestiegen, hat ein neues Stadion eröffnet und sein Trainingsgelände aufgewertet. Nennenswerte Rückschläge gab es nur wenige, der bemerkenswerteste war die Niederlage gegen die westlondoner Rivalen Fulham im Play-off-Finale der Championship 2020.
Der Sommer der Veränderungen
Doch dieser Sommer wird Brentford auf die größte Probe seit dem Aufstieg stellen. Damals mussten sie einen Kader voller Qualität zusammenstellen, um zum ersten Mal seit 74 Jahren in der höchsten Liga zu spielen. Jetzt müssen sie sich an das Leben ohne Thomas Frank anpassen, der nach fast sieben Jahren als Trainer zu Tottenham Hotspur gewechselt ist. Frank nahm drei Mitglieder seines Trainerstabs mit, darunter Justin Cochrane, der als sein potenzieller Nachfolger galt, und diese müssen ersetzt werden.
Kapitän Christian Norgaard hat erst im März einen neuen Vertrag unterschrieben, aber Arsenal steht kurz davor, eine Einigung über seine Verpflichtung zu erzielen. Der Top-Torschütze Bryan Mbeumo möchte zu Manchester United wechseln, und Mark Flekken, ihr Stammtorhüter der letzten zwei Saisons, hat bereits zu Bayer Leverkusen gewechselt. Brentfords Geschäftsmodell besteht darin, junge Spieler zu entwickeln und sie für hohe Ablösesummen zu verkaufen, was bedeutet, dass sie immer einen Nachfolgeplan haben.
Talentabfluss und Rekrutierungsstrategie
Mathias Jensen ersetzte Christian Eriksen nahtlos, als dieser vor drei Jahren zu Manchester United wechselte. Sie verpflichteten Flekken von Freiburg, bevor sie David Rayas Wechsel zu Arsenal im August 2023 genehmigten. Brentford wurde ein besseres und weniger vorhersehbares Team, nachdem sie Ivan Toney im letzten Jahr an den saudi-arabischen Verein Al-Ahli verkauft hatten, da Mbeumo, Yoane Wissa und Kevin Schade alle zweistellige Torausbeuten in der Liga erzielten.
Brentfords Rekrutierungsabteilung plant Transferfenster 18 Monate im Voraus, sodass sie ein klares Verständnis davon haben, wen sie verpflichten möchten und welche Spieler möglicherweise gehen könnten. Sie werden selten überrascht. Allerdings haben sie seit dem Aufstieg in die Premier League nicht mehr einen so großen Talentabfluss erlebt.
Die Herausforderung der Trainerwechsel
Brentford verkaufte Ollie Watkins und Said Benrahma, nachdem sie im Play-off-Finale gegen Fulham verloren hatten, aber dies fühlt sich wie ihre erste Phase wirklich bedeutender Veränderungen seit 2019 an, als Kapitän Romaine Sawyers, Top-Torschütze Neal Maupay, der zukünftige englische Nationalspieler Ezri Konsa und Torhüter Dan Bentley alle gingen.
Es war das gleiche Jahr, in dem sie Jon Varney als ihren Geschäftsführer und Lee Dykes als Rekrutierungsdirektor einstellten. Sie verpflichteten in diesem Sommer mehrere Spieler, die Schlüsselspieler in ihrer aufstiegsgekrönten Mannschaft wurden, darunter Mbeumo, Norgaard und Raya, aber es dauerte eine Weile, bis sie sich einspielten, da sie vier der ersten sieben Spiele verloren.
Die Ernennung von Keith Andrews
Das größte Fragezeichen steht hinter Andrews, der letzte Woche als Nachfolger von Frank bekannt gegeben wurde. Der 44-Jährige spielte während seiner Karriere für mehrere Vereine, darunter Wolverhampton Wanderers, Blackburn Rovers und Hull City, und wurde über 30 Mal von der Republik Irland nominiert. Er begann, sich vor seiner Pensionierung um seine Trainerlizenzen zu kümmern und arbeitete mit 29 Jahren in der Akademie von Blackburn.
„Wenn ein Verein für einen Spieler oder ein Mitglied des Stabs anfragt und man sich dabei ertappt, zu sagen: ‚Wir können sie unter keinen Umständen verkaufen‘, dann muss man sich wahrscheinlich selbst hinterfragen, warum man sich in eine Position gebracht hat, in der diese Person so wichtig ist, dass es unmöglich ist, etwas dagegen zu tun“, sagte Phil Giles, Brentfords Sportdirektor.
Brentford beschäftigte Standardspezialisten lange bevor sie zur Norm wurden, daher war es vielleicht unvermeidlich, dass sie eines Tages einen als ihren Cheftrainer ernennen würden, aber es war eine schnelle und etwas überraschende Beförderung.
Stabilität und Evolution
Die Ernennung von Andrews ist das jüngste Beispiel für eine Entscheidung, die für die internen Personen vollkommen sinnvoll ist, von anderen jedoch möglicherweise anders wahrgenommen wird. Sie haben sich für Stabilität und eine schrittweise Evolution entschieden, anstatt für eine vollständige Revolution. Brentfords Erfolgsbilanz deutet darauf hin, dass sie wahrscheinlich erneut die richtige Entscheidung getroffen haben, aber nur die Zeit wird zeigen, ob sie nach dem potenziellen Verlust ihres Cheftrainers, Kapitäns und Starstürmers innerhalb weniger Wochen damit umgehen und sich sogar verbessern können.
